Σε σοβαρές ελλείψεις και τους εργαζόμενους να εργάζονται στα όρια των αντοχών τους έχει οδηγήσει η συνεχιζόμενη υποστελέχωση στο ΕΣΥ.
Χαρακτηριστικό είναι σύμφωνα με την Ομοσπονδία των Εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) πώς παρά τις εξαγγελίες για χιλιάδες προσλήψεις, το ισοζύγιο παραμένει αρνητικό. Από το τέλος της πανδημίας, το ΕΣΥ έχει 3.000 λιγότερους εργαζόμενους. Οι νέες προκηρύξεις ανακυκλώνουν το υπάρχον προσωπικό, μειώνοντας τους συμβασιούχους.
Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ από τις 90.000 οργανικές θέσεις, καλύπτονται μόλις οι 70.000. Οι υπόλοιπες 20.000 παραμένουν κενές, ενώ οι οργανισμοί του 2012 δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες. Η άμεση μονιμοποίηση των συμβασιούχων είναι κρίσιμη για την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων.
Η εικόνα που παρουσιάζει η ΠΟΕΔΗΝ για το ΕΣΥ
Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του υπουργείου Εσωτερικών οι μόνιμοι υπάλληλοι του υπουργείου Υγείας από την 1.1.2023 έως τέλη Μαΐου 2025 μειώθηκαν κατά 1.589. Την 1.1.2023 υπηρετούσαν 72.986 μόνιμοι υπάλληλοι στο Υπουργείο Υγείας και τέλος Μαΐου 2025 υπηρετούσαν 71.397.
Ο συνολικός αριθμός προσληφθέντων επικουρικών τα έτη 2023 – 2024, ήταν 135 θέσεις για όλα τα νοσοκομεία της χώρας. Με το νέο πίνακα τα έτη 2024 (Δεκέμβριος) και 2025 ο αριθμός ξεπερνάει τις 2.500 εγκρίσεις.
Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ ταλανίζουν το Σύστημα Υγείας. Η προκήρυξη 7Κ ολοκληρώθηκε σε πέντε χρόνια.
Με βάση τα διεθνή στάνταρ θα έπρεπε να λειτουργούν 3.500 Κλίνες ΜΕΘ στη χώρα μας. Από 450 που υπήρχαν πριν την πανδημία, αυξήθηκαν σε 1.200 στη διάρκεια της πανδημίας. Τώρα μία-μία κλείνει λόγω ελλείψεων Εντατικολόγων και κυρίως Νοσηλευτικού Προσωπικού με αποτέλεσμα να λειτουργούν μόνο 850. Μείζων πρόβλημα η έλλειψη Κλινών ΜΕΘ Παίδων στην Περιφέρεια.
Σε όλη τη Βόρεια Ελλάδα υπάρχουν 8 Κλίνες στο Νοσοκομείο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης. Αττική, Λάρισα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο, είναι οι πόλεις που τα Νοσοκομεία διαθέτουν ΜΕΘ Παίδων. Γι’ αυτό τον λόγο γίνονται διακομιδές διασωληνωμένων παιδιών σε μεγάλες αποστάσεις, με μεγάλη επικινδυνότητα και έξοδα για τους γονείς που πρέπει να τα ακολουθήσουν.
Ο αριθμός των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου μειώνεται καθημερινά αφού το ένα μετά το άλλο τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των υπηρεσιών στήριξης στους εργολάβους με αποτέλεσμα σταδιακά να απολύονται οι ΣΟΧ παρότι οι συμβάσεις ανανεώνονται με Νομοθετικές ρυθμίσεις.
