Η υποστελέχωση είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα στο ΕΣΥ, καθώς από αυτό εκεί και μετά απορρέουν όλα τα ζητήματα που απασχολούν τα νοσοκομεία της χώρας μας. Τα στοιχεία είναι αποκαρδιωτικά και έρχονται να απαντήσουν στα όσα υποστηρίζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, περί καλύτερης εικόνας του συστήματος υγείας.

Οι αριθμοί όμως είναι αμείλικτοι. Συγκεκριμένα:

• Από το τέλος της πανδημίας έως σήμερα έχουμε 3.000 λιγότερο προσωπικό στο ΕΣΥ.
• Από τις 90.000 οργανικές θέσεις στα νοσοκομεία:
  - Υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι.
  -Άρα 20.000 θέσεις είναι κενές!

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι οργανικές θέσεις έχουν οριστεί το 2012 και είναι πλέον ξεπερασμένες, καθώς δεν περιλαμβάνουν πολλές από τις δραστηριότητες που αναπτύχθηκαν τα χρόνια που μεσολάβησαν ειδικά στην διάρκεια της πανδημίας. Χαρακτηριστικά, μόνο οι επιπλέον ΜΕΘ που λειτουργούν χρειάζονται 3.000 επιπλέον προσωπικό.

Επιπλέον, σύμφωνα με τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών:

• Την 1.1.2023 υπηρετούσαν 72.986 μόνιμοι υπάλληλοι στο υπουργείο Υγείας.
• Τέλος Μαΐου 2025 υπηρετούσαν 71.397
• Άρα οι μόνιμοι υπάλληλοι του υπουργείου Υγείας από την 1.1.2023 έως τέλη Μαΐου 2025 μειώθηκαν κατά 1.589!

Βλέπουμε ότι όλα τα στοιχεία συνηγορούν σε ένα συμπέρασμα: η υποστελέχωση και η μείωση προσωπικού είναι μία κανονικότητα για το ΕΣΥ. Άλλωστε, νωπά είναι ακόμα τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ) και αποτύπωνε τη φυγή των γιατρών από το σύστημα.

Συνέπειες

Όπως είναι φυσικό, η παραπάνω κατάσταση επηρεάζει μία σειρά από πτυχές του ΕΣΥ. Για παράδειγμα, στη χώρα μας έχουμε περίπου 1.200 κλίνες ΜΕΘ (από 450 πριν την πανδημία). Ωστόσο, λειτουργούν μόνο 850, λόγω ελλείψεων Εντατικολόγων και κυρίως Νοσηλευτικού Προσωπικού. Παράλληλα, μείζων πρόβλημα είναι η έλλειψη κλινών ΜΕΘ Παίδων στην Περιφέρεια. Πάντως, αξίζει να επισημανθεί πως ακόμα και οι 1.200 δεν είναι αρκετές, καθώς με βάση τα διεθνή στάνταρ θα έπρεπε να λειτουργούν 3.500 Κλίνες ΜΕΘ στη χώρα μας.

Επίσης, τα νοσοκομεία της Περιφέρειας φαίνεται ότι έχουν απωλέσει τον δευτεροβάθμιο χαρακτήρα τους λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Αυτό φαίνεται από το γεγονός ότι το 50% των ασθενών που εισάγονται στα νοσοκομεία της Αττικής είναι από την Περιφέρεια, ενώ το ίδιο συμβαίνει και στα μεγάλα νοσοκομεία της Περιφέρειας που το 50% των εισαγωγών είναι από άλλους Νομούς.

Τέλος, επακόλουθο της αριθμητικής ανισορροπίας στο ΕΣΥ είναι η υπερεφημέρευση, η εξάντληση του προσωπικού (πολλές φορές με τραγικές συνέπειες) και οι κακές συνθήκες εργασίες για τους υγειονομικούς.