Πολύ λόγος γίνεται κάθε φορά που ανακοινώνεται μία προκήρυξη, για τη στελέχωση του ΕΣΥ. Μάλιστα, πρόσφατα ο Άδωνις Γεωργιάδης, σχολιάζοντας τα πρόσφατα αποτελέσματα προκήρυξης πανηγύρισε σε ανάρτησή του, επειδή εκδηλώθηκε ενδιαφέρον για τις 962 από τις 1.171 θέσεις.
Αναφέραμε τότε, τους λόγους για τους οποίους τα αποτελέσματα αυτά δεν χωρούν τυμπανοκρουσίες. Ένας γιατρός του ΕΣΥ, εξηγεί σε ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης γιατί πρέπει να αποφεύγονται οι πρόωροι πανηγυρισμοί, μέχρι οι θέσεις να καλυφθούν όντως.
Συγκεκριμένα, ο Ιωάννης Τριανταφυλλίδης, διευθυντής Χειρουργικού Τμήματος στο Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας, παραθέτει 5 λόγους, τεκμηριώνοντας γιατί η πραγματικότητα του ΕΣΥ είναι πιο σύνθετη:
- Μια προκηρυχθείσα θέση μπορεί να καταληφθεί από ιατρό που ήδη υπηρετεί στο ίδιο νοσοκομείο. Στην περίπτωση αυτή δεν αυξάνεται ο αριθμός των υπηρετούντων ιατρών· απλώς ανακυκλώνεται μια θέση μέσα στο ίδιο τμήμα.
- Μπορεί να επιλεγεί ιατρός που υπηρετεί σε άλλο νοσοκομείο του ΕΣΥ. Τότε η θέση καλύπτεται με μετακίνηση προσωπικού και όχι με πραγματική ενίσχυση του συστήματος, αφού δημιουργείται αντίστοιχο κενό στο νοσοκομείο προέλευσης.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των συνεντεύξεων, ο επιλεγείς καλείται τηλεφωνικά να δηλώσει αν αποδέχεται ή όχι τη θέση. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις όπου η θέση τελικά δεν γίνεται αποδεκτή, για διάφορους λόγους.
- Ακόμη όμως και όταν υπάρξει θετική απάντηση, μεσολαβεί ενίοτε σημαντικό χρονικό διάστημα μέχρι την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ. Στο διάστημα αυτό οι συνθήκες μπορεί να αλλάξουν και κάποιοι επιλεγέντες τελικά να μην αναλάβουν ποτέ υπηρεσία.
- Η εκδήλωση ενδιαφέροντος για μια θέση δεν σημαίνει ότι ο υποψήφιος σκοπεύει τελικά να υπηρετήσει στο συγκεκριμένο νοσοκομείο. Όταν μια θέση δηλώνεται ως τέταρτη ή πέμπτη προτίμηση, είναι εύλογο να υπάρχει πιθανότητα ο υποψήφιος να επιλεγεί τελικά για θέση υψηλότερης προτίμησής του ή, για άλλους λόγους, να μην αναλάβει ποτέ υπηρεσία στο συγκεκριμένο νοσοκομείο. Επομένως, ούτε ο αριθμός των αιτήσεων ούτε η ύπαρξη επιλεγέντων εγγυώνται ότι η θέση θα καλυφθεί στην πράξη.
«Συνεπώς, η πραγματική επιτυχία δεν είναι η ανακοίνωση ενός αποτελέσματος ή η ολοκλήρωση μιας κρίσης. Είναι η ημέρα που ο νέος ιατρός θα περάσει την πόρτα του νοσοκομείου, θα αναλάβει υπηρεσία και θα αρχίσει να προσφέρει στους ασθενείς. Μέχρι τότε, κάθε θριαμβολογία περί ‘’κάλυψης των θέσεων’’ είναι, στην καλύτερη περίπτωση, πρόωρη και, στη χειρότερη, παραπλανητική» καταλήγει ο γιατρός.
Ολόκληρη η ανάρτηση
{https://www.facebook.com/itriantafyllidis/posts/pfbid038MbvusMPhtmR23kWw2riZatkLmdCvMDCspHghxZrYuWPUHa7r7geEkJ1dEXR1kNMl}
