Σε καταγγελία απόφασης της Διοίκησης του Νοσοκομείου «Αττικόν» προχώρησε η ΕΙΝΑΠ. Η απόφαση αφορά «τη διενέργεια μειοδοτικού διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας, με συμμετοχή ιδιωτικών Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞΥΠΠ), δηλαδή εργολάβων, με μοναδικό κριτήριο τη χαμηλότερη τιμή και χωρίς να απαιτείται καν η κατοχή της ειδικότητας της Ιατρικής της Εργασίας», όπως αναφέρει η ΕΙΝΑΠ σε ανακοίνωσή της.
Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ επισημαίνει στην ανακοίνωσή του:
1. Η Ιατρική της Εργασίας αποτελεί διακριτή ιατρική ειδικότητα, με συγκεκριμένο επιστημονικό αντικείμενο. Η αξιοποίηση νομοθετικών διατάξεων που επιτρέπουν την άσκηση των καθηκόντων της από γιατρούς χωρίς τη συγκεκριμένη ειδικότητα είναι ανεπίτρεπτη. Πολύ περισσότερο σε ένα μεγάλο πανεπιστημιακό νοσοκομείο, όπου οι εργαζόμενοι εκτίθενται καθημερινά σε σοβαρούς επαγγελματικούς κινδύνους.
2. Η νομοθεσία προβλέπει τη συγκρότηση Εσωτερικής Υπηρεσίας Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣΥΠΠ) σε μεγάλους εργασιακούς χώρους. Η υπηρεσία αυτή πρέπει να λειτουργεί μέσα στο ίδιο το νοσοκομείο, με σταθερή και επαρκή στελέχωση. Στο «Αττικόν» υπάρχει ήδη σχετική απόφαση του ΔΣ, την οποία η Διοίκηση οφείλει να υλοποιήσει, αντί να αναθέτει τις υπηρεσίες σε ιδιωτικές ΕΞΥΠΠ.
3. Είναι αναγκαία η συγκρότηση και στελέχωση Τμήματος Ιατρικής της Εργασίας, με μόνιμους ειδικούς Ιατρούς Εργασίας, σε θέσεις διευθυντή και επιμελητών του ΕΣΥ, καθώς και με το απαραίτητο προσωπικό, όπως επισκέπτη/τρια Υγείας. Πρόκειται για ουσιαστική προϋπόθεση για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου και τη συνεχή παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων.
4. Ο Ιατρός Εργασίας πρέπει να έχει σταθερή παρουσία, γνώση των συνθηκών του νοσοκομείου και επιστημονική ανεξαρτησία. Να μπορεί να υποδεικνύει μέτρα πρόληψης, να εισηγείται την προσαρμογή της εργασίας στην κατάσταση της υγείας των εργαζομένων και να αναδεικνύει τις επαγγελματικές ασθένειες, χωρίς πιέσεις και εξαρτήσεις από τη Διοίκηση ή τον εκάστοτε εργολάβο.
«Πέρα από τις προφανείς ευθύνες της κυβέρνησης και της Διοίκησης του νοσοκομείου, ιδιαίτερη ευθύνη για αυτή την απόφαση του ΔΣ του νοσοκομείου φέρουν ο πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου, ο πρόεδρος της Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων και ο εκπρόσωπος των γιατρών στο ΔΣ του νοσοκομείου, οι οποίοι συμφώνησαν και προσυπέγραψαν αυτά τα κριτήρια. Θα αποδέχονταν την κάλυψη θέσης σε οποιοδήποτε άλλο ιατρικό τμήμα χωρίς να απαιτείται η αντίστοιχη ειδικότητα; Θα δέχονταν να προκηρυχθεί θέση Παθολόγου για το Ακτινολογικό Εργαστήριο, θέση Οφθαλμιάτρου για το Αιματολογικό Τμήμα και θέση Δερματολόγου για την Ουρολογική κλινική; Με ποια επιστημονική λογική αντιμετωπίζεται διαφορετικά η Ιατρική της Εργασίας;», τονίζεται στην ίδια ανακοίνωση.
Η ΕΙΝΑΠ απαιτεί:
• Την άμεση ακύρωση της προκήρυξης και τη διενέργεια νέας διαδικασίας επιλογής, με υποχρεωτική προϋπόθεση την κατοχή της ειδικότητας της Ιατρικής της Εργασίας και με ουσιαστικά επιστημονικά κριτήρια, όπως η σχετική προϋπηρεσία, οι συναφείς μεταπτυχιακές σπουδές και η διδακτορική διατριβή.
• Τη σταθερή και επαρκή στελέχωση και λειτουργία της Εσωτερικής Υπηρεσίας Προστασίας και Πρόληψης.
• Τη συγκρότηση και στελέχωση Τμήματος Ιατρικής της Εργασίας, με μόνιμους ειδικούς γιατρούς ενταγμένους στο ΕΣΥ και το αναγκαίο προσωπικό.
«Καλούμε τη Διοίκηση του νοσοκομείου να αποσύρει την προκήρυξη και τα υπουργεία Υγείας και Εργασίας, καθώς και την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, να παρέμβουν άμεσα. Η ΕΙΝΑΠ θα προχωρήσει σε όλες τις αναγκαίες νομικές ενέργειες για την ακύρωση της προκήρυξης και την προάσπιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Η ΕΙΝΑΠ απαιτεί ακριβώς το ίδιο και προειδοποιεί για παρόμοιες ενέργειές της σχετικά με όλα τα νοσοκομεία της Αττικής, καταλήγει η ΕΙΝΑΠ στην ανακοίνωσή της.
