Το υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε την προηγούμενη εβδομάδα ότι προχωρά στην κατάρτιση νέων οργανισμών λειτουργίας για όλα τα νοσοκομεία του ΕΣΥ. Μάλιστα, ο Άδωνις Γεωργιάδης επεσήμανε σε... αυστηρό τόνο στους διοικητές (κατά τη διημερίδα που έλαβε χώρα) ότι πρέπει έως τις 30 Νοεμβρίου 2025 να υποβάλουν τις προτάσεις τους για τους νέους οργανισμούς με πλήρη τεκμηρίωση και λαμβάνοντας υπόψη το δημοσιονομικό πλαίσιο.
Θα υπέθετε κανείς πως αυτή η κίνηση θα ικανοποιούσε τους υγειονομικούς. Άλλωστε, οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ, όταν αναφέρονται στα κενά που υπάρχουν στα νοσοκομεία, επισημαίνουν πως αυτά βασίζονται σε ξεπερασμένα οργανογράμματα και οι σημερινές ανάγκες είναι διαφορετικές. Άρα, οι αλλαγές από το υπουργείο Υγείας επιχειρούν να διορθώσουν αυτή την παραφωνία; Κι όμως, η εξαγγελία για αλλαγές οργανισμών, δεν σημαίνει απαραίτητα και εξομάλυνση αυτών με τις πραγματικές ανάγκες.
Υπάρχουν διάφοροι αστερίσκοι και ερωτήματα που δεν έχουν απαντηθεί.
Χωρίς σχέδιο
Τα νέα οργανογράμματα θα πατήσουν στο πλαίσιο οργάνωσης Νοσοκομείων που προβλέπεται από το Προεδρικό Διάταγμα του 1986! Πόσο προσαρμοσμένο στις σημερινές ανάγκες θα είναι αυτά τα οργανογράμματα;
Επίσης, αυτή η ανακοίνωση δεν έρχεται μετά από μία σειρά μελετών και σχεδιασμών του υπουργείου Υγείας, σε συνεργασία με τις Υγειονομικές Περιφέρεις και τις διοικήσεις των νοσοκομείων. Έρχεται σε «νεκρό χρόνο», χωρίς σχέδιο και σοβαρές επιστημονικές επεξεργασίες.
Συν τοις άλλοις, ενδιαφέρον παρουσιάζει και η φράση «λαμβάνοντας υπόψη το δημοσιονομικό πλαίσιο».
Με λίγα λόγια, χωρίς κανέναν σχεδιασμό και με απαρχαιωμένο πλαίσιο, οι διοικητές θα προτείνουν οργανογράμματα, τα οποία είναι πολύ πιθανό να κοπούν ή να αλλάξουν γιατί δεν συμβαδίζουν προϋπολογιστικά.
Τα προβλήματα παραμένουν
Την ίδια ώρα στο ΕΣΥ συνεχίζονται οι τραγικές καταστάσεις.
Χαρακτηριστικά είναι όσα έγραψε ο Μιχάλης Ρίζος, παθολόγος - εντατικολόγος στο νοσοκομείο Αττικόν.
Η ανάρτηση του Μ. Ρϊζου:
1) Να εντάξετε τους διαδρόμους στη δύναμη των μεγάλων νοσοκομείων και να ονομάσετε πτέρυγες ράντζων. Στο ΑΤΤΙΚΟ προχθές (και μάλιστα σε χειρουργικές πτέρυγες) σε δύναμη κλινικής 34 ασθενών υπήρχαν επιπλέον 17 ράντζα (150% πληρότητα - παγκόσμιο ρεκόρ). Βάλτε και καμιά επικουρική διευθύνουσα υπεύθυνη ράντζων αφού έτσι κι αλλιώς νοσηλευτές δεν προσλαμβάνετε.
2) Να κλείσετε κι άλλα νοσοκομεία και κλινικές και να συγχωνεύσετε κι άλλα τμήματα για να οδηγήσετε στην έξοδο κι άλλους γιατρούς και νοσηλευτές. Εξάλλου ο ιδιωτικός τομέας απλώνεται και ευημερεί ενώ ο δημόσιος είναι για πέταμα και συρρίκνωση. Υπάρχει βέβαια ένα μικρό πρόβλημα. Η επιχειρηματική ανάπτυξη έχει φέρει άφθονη φτώχεια και ποιος θα πάει στους μεγαλοκλινικάρχες να νοσηλευτεί αλλά αυτό θα το λύσουν τα σαίνια οικονομολόγοι σας όπως ο κ. Στουρνάρας.
3) Να ελαττώσετε την υπάρχουσα αναλογία νοσηλευτών προς ασθενείς από 2 προς 40 σε 1 προς 45. Τι πειράζει; Για να βγαίνει και το πρόγραμμα. Εξάλλου έχουμε τις δημοσιονομικές υποχρεώσεις στην Ευρώπη μας και τα ματωμένα πλεονάσματα ενώ το ψηφιακό κράτος προχωρά και η τεχνητή νοημοσύνη ή το 112 θα μας τα λύσει όλα (κι ας καίγονται τα πάντα πίσω)
4) Τέλος μην ξεχάσετε να μειώσετε κι άλλο τις δαπάνες και ιδιαίτερα τους μισθούς, τις ώρες και τις εφημερίες. Πολλά παίρνουμε. Εξάλλου πάλι ο αξιότιμος κ. Στουρνάρας είπε πάλι (το ίδιο λέει 20 χρόνια) ότι αν αυξηθούν οι μισθοί θα χρεοκοπήσουμε ενώ όταν αυξάνονται τα κέρδη ευημερούμε. Και δίνει πρώτος το παράδειγμα (όντας ο ίδιος χαμηλόμισθος).
