Παρά τις δεσμεύσεις του υπουργού Υγείας για επαρκή στελέχωση του νοσοκομείου Σύρου, αναμένεται να προκηρυχτούν μόλις δύο θέσεις γιατρών, γεγονός που έχει ξεσηκώσει αντιδράσεις.

Αναλυτικά, η καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Σύρου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Σύρου εκφράζει την έντονη ανησυχία και δυσαρέσκειά του μετά την ενημέρωση από τον Διοικητή ότι, παρά τις δεσμεύσεις του Υπουργού Υγείας στις 31 Αυγούστου 2025, πρόκειται να προκηρυχθούν μόνον δύο θέσεις ιατρών για το Νοσοκομείο μας (Καρδιολόγος και Γενικός Χειρουργός).

Η εξέλιξη αυτή έρχεται σε πλήρη αντίθεση με όσα δεσμεύτηκε κατά την επίσκεψη του ο Υπουργος, όταν εγκαινιάστηκε η Ογκολογική Υπομονάδα – μονάδα που θα λειτουργήσει με μόλις έναν ιατρό και μία νοσηλεύτρια, χωρίς καμία πρόβλεψη για την αναγκαία στελέχωση.

Κατά τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε, ο Σύλλογος Εργαζομένων παρέδωσε πλήρες υπόμνημα για την οξεία υποστελέχωση του Νοσοκομείου. Υπενθυμίσαμε ότι την τελευταία πενταετία έχουν αποχωρήσει 24 ιατροί (συνταξιοδοτήσεις, μεταθέσεις, παραιτήσεις) χωρίς ουσιαστική αντικατάσταση. Ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι θα προκηρυχθούν όλες οι θέσεις που έχει αιτηθεί το Νοσοκομείο και ότι τα κίνητρα που έχουν θεσπιστεί θα αποτρέψουν νέες άγονες προκηρύξεις.

Μη εφαρμογή του Νόμου 5161/2024

Ο Νόμος 5161/2024, που ψηφίστηκε ειδικά για την προσέλκυση ιατρών σε προβληματικές και άγονες περιοχές όπως η Σύρος, προβλέπει:

1. Δυνατότητα μετάθεσης μετά από 3 έτη υπηρεσίας, εντός 6 μηνών από την αίτηση·
2. Άμεση προκήρυξη της θέσης του ιατρού που αιτείται μετάθεση.

Το δεύτερο σκέλος δεν εφαρμόστηκε ποτέ, όπως ακριβώς συνέβη και με τις αντίστοιχες διατάξεις του 2017. Από τους 6 ιατρούς που αποχώρησαν πρόσφατα με βάση τη συγκεκριμένη νομοθεσία, έχουν προκηρυχθεί μόνον οι 2 θέσεις.

Σοβαρές ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες

Παρατηρούμε ότι:

• Δεν προκηρύσσονται όλες οι θέσεις όσων αποχωρούν (Δερματολόγος, Νευρολόγος, Παθολόγοι, Φυσίατρος κά.).
• Όσες προκηρύσσονται, καθυστερούν υπέρμετρα.
• Πολλές θέσεις κηρύσσονται άγονες και ένα μέρος αυτών δεν επαναπροκηρύσσεται (πχ. Νεφρολόγος).

Αποτέλεσμα:

1. Η Χειρουργική Κλινική λειτουργεί πλέον με μόνον έναν Γενικό Χειρουργό, από τέσσερις που είχε επί χρόνια.
2. Η Παθολογική Κλινική έχει μείνει με τρεις γιατρούς αντί των έξι προβλεπόμενων.
3. Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού κινδυνεύει να αναστείλει τη λειτουργία της μετά την 1/1/2026, καθώς θα απομείνει με έναν γιατρό.
4. Δεν υπάρχουν πλέον ειδικότητες όπως Νευρολόγος, Ψυχίατρος, Φυσίατρος, Δερματολόγος, Γενικός Ιατρός.
5. Δεν έχουν καλυφθεί οι προβλεπόμενες θέσεις Ενδοκρινολόγου και Γαστρεντερολόγου.
6. Το Παθολογοανατομικό θα κλείσει μετά την επικείμενη συνταξιοδότηση της Διευθύντριας, αφού δεν έχει προκηρυχθεί καμία θέση αντικατάστασης ενώ τα δείγματα θα στέλνονται στην Αθήνα.
7. Στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών όλες οι θέσεις είναι κενές.
8. Για την κάλυψη της ανάγκης του Νευρολογου έχει εγκριθεί η σύναψη σύμβασης με εταιρεία (εργολάβο ιατρών δηλαδή) η οποία κατά την διάρκεια του χειμώνα θα κάνει στους χώρους του νοσοκομείου 12 ραντεβού τον μήνα (ενδεχομένως σε μια μόνο ημέρα).

Καμία δέσμευση για ενίσχυση νοσηλευτικού, τεχνικού και λοιπού προσωπικού

Ο Υπουργός ανέφερε πανελλαδική προκήρυξη, η οποία όμως για το Νοσοκομείο Σύρου αφορά ελάχιστες θέσεις και δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες. Το νοσηλευτικό προσωπικό δεν επαρκεί για κυκλικό ωράριο ούτε για την κάλυψη της ελάχιστης νόμιμης στελέχωσης. Το ίδιο ισχύει για το ακτινολογικό τμήμα, το διοικητικό και το τεχνικό προσωπικό.

Στην καθαριότητα, το Νοσοκομείο αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες του και το αίτημα πρόσληψης επικουρικού προσωπικού παραμένει «κολλημένο» στο Υπουργείο, αφήνοντας ως μοναδική λύση τον εργολάβο – μια λύση που είναι και ακριβότερη και λιγότερο αποτελεσματική.

Η ανάγκη πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών

Η στελέχωση του Νοσοκομείου με ιατρούς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας. Το δικαίωμα που θεσμοθετήθηκε πρόσφατα ως «κίνητρο» — να μπορούν οι ιατροί του ΕΣΥ να διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο — έχει στην πράξη το αντίθετο αποτέλεσμα.

Για τους ιατρούς χειρουργικών ειδικοτήτων, το μέτρο λειτουργεί αποτρεπτικά, αφού σε νησιωτικές περιοχές δεν έχουν τη δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού χειρουργικού έργου, με αποτέλεσμα να μην επιλέγουν τη Σύρο ως τόπο υπηρεσίας. Για τις υπόλοιπες ειδικότητες, η λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου δημιουργεί μια εγγενή σύγκρουση συμφερόντων: οι ίδιοι οι γιατροί ανταγωνίζονται τον δημόσιο ρόλο τους.

Όσο περισσότερο υποβαθμίζεται η παρεχόμενη υπηρεσία στο Νοσοκομείο λόγω έλλειψης χρόνου, πόρων ή προτεραιοτήτων, τόσο ενισχύεται η ιδιωτική τους δραστηριότητα. Το μέτρο αυτό δίνεται αντί ουσιαστικών αυξήσεων στις αποδοχές των ιατρών του ΕΣΥ, παρουσιάζεται δηλαδή ως κίνητρο, χωρίς όμως να ενισχύει πραγματικά τη δημόσια περίθαλψη. Αντιθέτως, δημιουργεί στρεβλώσεις τόσο στη λειτουργία των τμημάτων όσο και στη σχέση εμπιστοσύνης με τους ασθενείς.

Αυτό πλήττει ευθέως την ισότιμη πρόσβαση των πολιτών, υπονομεύει την αποστολή του ΕΣΥ και καθιστά ακόμη πιο δύσκολη την στελέχωση των δημόσιων δομών στα νησιά.

Καταγγέλουμε ότι:

Η προκήρυξη δύο μόνο θέσεων Ιατρών δεν καλύπτει ούτε τα στοιχειώδη.

Καλούμε το Υπουργείο Υγείας:

• να τηρήσει τις δεσμεύσεις του Υπουργού, δηλαδή να προκηρύξει άμεσα όλες τις θέσεις που έχουν αδειάσει και που πρόκειται να κενωθούν εντός του 2026
• να εφαρμόσει πλήρως τον Νόμο 5161/2024 (άμεση προκήρυξη της θέσης του ιατρού που αιτείται μετάθεση)
• να εντάξει την Ογκολογική Μονάδα στον οργανισμό με το αναγκαίο προσωπικό,
• να ενισχύσει ουσιαστικά το Νοσοκομείο με μόνιμες προσλήψεις σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού – μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων
• να επαναφέρει τους ιατρούς του ΕΣΥ σε καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, συνοδευόμενη από ουσιαστική αύξηση των μισθολογικών αποδοχών, ώστε να διασφαλίζεται η ποιότητα των υπηρεσιών και η απρόσκοπτη λειτουργία των Νοσοκομείων