Η υποστελέχωση του ΕΣΥ είναι το πρόβλημα που γεννά μια σειρά ζητημάτων για τα νοσοκομεία. Οι κενές οργανικές θέσεις είναι χιλιάδες, οι εναπομείναντες εργαζόμενοι προσπαθούν να τα βγάλουν πέρα όπως μπορούν και οι συνθήκες γίνονται πλέον επικίνδυνες για ασθενείς και υγειονομικούς.
Ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στο ΕΣΥ μειώνεται συνεχώς. Συγκεκριμένα τον Ιανουάριο του 2013, είχαμε 93.580 υγειονομικούς. Τον Απρίλιο του 2025 ο αριθμός αυτός είχε πέσει στους 71.524 εργαζόμενους! Δηλαδή, μέσα σε 12 χρόνια ο αριθμός των εργαζόμενων στο ΕΣΥ μειώθηκε κατά 22.056!
Την ίδια ώρα τα κενά έρχονται να δυσκολέψουν ακόμα περισσότερο την κατάσταση. Στο ιατρικό προσωπικό, τα κενά υπολογίζονται περίπου στις 6.000, ενώ οι κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού ξεπερνούν τις 20.000! Μάλιστα, αυτοί οι αριθμοί είναι με βάση ξεπερασμένα οργανογράμματα τα οποία δεν έχουν αναθεωρηθεί. Οι ανάγκες έχουν αυξηθεί, άρα και οι κενές θέσεις. Τα πραγματικά κενά είναι πολύ περισσότερα.
Η θέση του υπουργείου Υγείας
Την ίδια ώρα, το υπουργείο Υγείας υποστηρίζει ότι το ΕΣΥ βρίσκεται στα… καλύτερά του. Πρόσφατα, σε επίσκεψή του στην Καλαμάτα και μετά από διαμαρτυρίες στο νοσοκομείο της πόλης, ο Άδωνις Γεωργιάδης απάντησε: «Έχουμε παραπάνω γιατρούς, παραπάνω προσωπικό και παραπάνω νοσηλευτές». Σε πρόσφατη συνέντευξή του, δε, σημείωσε ότι υπάρχει μεγάλη βελτίωση στην κάλυψη των θέσεων σε σχέση με πέρυσι, ενώ συμπλήρωσε πως η εικόνα των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) είναι βελτιωμένη, εξαιτίας των προσλήψεων που έχουν γίνει.
Από την πλευρά του, ο υφυπουργός Μάριος Θεμιστοκλέους, μιλώντας στο Πρώτο Θέμα, είπε πως σήμερα, το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ. «Διαθέτουμε 7% περισσότερους γιατρούς, 11% περισσότερους νοσηλευτές και 10,5% περισσότερο λοιπό προσωπικό από το 2019» τόνισε.
Τότε, γιατί οι αριθμοί βγαίνουν λιγότεροι σε σχέση με το 2013;
Ο λόγος είναι πολύ απλός. Η κυβέρνηση βάζει στο ίδιο… τσουβάλι τους μόνιμους και τους συμβασιούχους υγειονομικούς του ΕΣΥ. Αυτή η πρακτική δεν είναι σωστή. Οι υγειονομικοί διαχωρίζουν τους εργαζόμενους, όχι γιατί είναι εργαζόμενοι «ενός κατώτερου Θεού», αλλά γιατί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας διαφέρει, ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας. Η αβεβαιότητα για το εργασιακό μέλλον, τα χειρότερα μισθολόγια και γενικότερα οι συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα που διέπει το μη μόνιμο προσωπικό, παίζουν σημαντικό ρόλο για την κατάσταση στα νοσοκομεία του ΕΣΥ.
Από την πλευρά τους οι υγειονομικοί τονίζουν σε κάθε τόνο, ότι πρωτοβουλίες όπως οι ανακαινίσεις σε ΤΕΠ είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά στο τέλος θα μείνουν... ανακαινισμένα άδεια νοσοκομεία από υγειονομικούς...
