Το ΕΣΥ δεν αποτελεί θελκτικό χώρο εργασίας και αυτό αποτυπώνεται με τον πλέον εμφατικό τρόπο στα κενά που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία της χώρας. Μάλιστα, οι ελλείψεις εντοπίζονται σε όλες τις ειδικότητες δημιουργώντας αλυσιδωτά προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των δομών υγείας.

Γιατροί

Το ιατρικό προσωπικό εδώ και χρόνια έχει επιλέξει την οδό της φυγής και την αναζήτηση ενός καλύτερου μέλλοντος στο εξωτερικό. Είναι ενδεικτικό ότι την περίοδο της κρίσης από το ΕΣΥ έφυγαν περίπου 20.000 γιατροί και αυτή τη στιγμή τα κενά είναι περίπου 6.000. Μάλιστα, μόνο φέτος το ισοζύγιο είναι αρνητικό, με τα νοσοκομεία να μετρούν μείον 60 γιατρούς, δηλαδή το χάσμα μεγαλώνει ακόμα και το 2025.

Νοσηλευτές

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ), στην Ελλάδα υπάρχουν περίπου 15.000 νοσηλευτές όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων και περίπου άλλοι τόσοι βοηθοί νοσηλευτών. Από τα δημόσια νοσοκομεία εκτιμάται ότι λείπουν περίπου 15.000 νοσηλευτές, γεγονός που κατατάσσει τη χώρα μας στην τελευταία θέση ανάμεσα στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην αναλογία νοσηλευτών και πληθυσμού.

Το πρόβλημα όμως δεν σταματάει εδώ. Η χώρα μας είναι στην... προτελευταία θέση στους νοσηλευτές (219 ανά 100.000 κατοίκους) στην Ευρώπη, πίσω μόνο από τη Ρουμανία που έχει 100 ανά 100.000 κατοίκους. Παράλληλα, το προσωπικό είναι μεγάλο σε ηλικία και οι μισοί από αυτούς θέλουν να αλλάξουν δουλειά, όπως επισημαίνει μελέτη του ΕΚΠΑ.

Τραυματιοφορείς

Στα δημόσια νοσοκομεία προβλέπονται 5.000 οργανικές θέσεις τραυματιοφορέων. Ωστόσο καλυμμένες είναι συνολικά μόνο οι 2.500. Μάλιστα δεν είναι όλοι μόνιμο προσωπικό, αφού στον αριθμό αυτό συμπεριλαμβάνονται οι συμβασιούχοι τραυματιοφορείς και όσοι εργάζονται μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ.

Επιπλέον, δεν αμείβονται καν ικανοποιητικά, αφού η ετήσια αμοιβή τους είναι χαμηλότερη από αυτήν ενός ανειδίκευτου εργάτη.

Εκ θεμελιωδών ανασυγκρότηση

Συνολικά, ενώ στα νοσοκομεία του ΕΣΥ οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 90.000, μόλις οι 70.000 είναι καλυμμένες. Δηλαδή τα κενά είναι γύρω στα 20.000 άτομα προσωπικό. Επίσης, αξίζει να επισημανθεί πως όλη η συζήτηση γίνεται με βάση ξεπερασμένα οργανογράμματα, τα οποία δημιουργήθηκαν πάνω σε άλλες υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού. Επομένως, με την κοινωνία να έχει αλλάξει (γήρανση πληθυσμού, πρόβλημα με το δημογραφικό, πανδημία κτλ) είναι αναγκαία και η αλλαγή των οργανογραμμάτων και η στελέχωση του ΕΣΥ πάνω στις νέες ανάγκες.