Το νοσοκομείο Σύρου είναι η ναυαρχίδα του ΕΣΥ στις Κυκλάδες. Τα κενά είναι πολλά και χρόνια. Ωστόσο, φαίνεται πως η ανάδειξη των προβλημάτων είναι κάτι που δεν πρέπει να κάνουν όσοι θέλουν ένα καλύτερο σύστημα υγείας.
Αυτό προκύπτει από την αντιμετώπιση που είχε η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, μετά τις καταγγελίες σε τοπικά Μέσα για την υποστελέχωση του νοσοκομείου. Συγκεκριμένα, διατάχθηκε ΕΔΕ σε βάρος της επειδή ανέδειξε τα προβλήματα στα ΜΜΕ.
Το Σωματείο κάνει λόγο για απόπειρα «στοχοποίησης» και φίμωσης της συνδικαλιστικής εκπροσώπου. Θέση στην υπόθεση πήρε και ο Ιατρικός Σύλλογος Κυκλάδων, ο οποίος στηρίζει την Πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Σύρου και καταδικάζει κάθε τακτική εκφοβισμού της ελεύθερης έκφρασης λόγου, πόσο μάλλον όταν αυτός προέρχεται από επίσημο συνδικαλιστικό όργανο.
Όπως τονίζει ο Ιατρικός Σύλλογος, σε έναν χώρο υπηρεσιών προς τον ανθρωπο, θα έπρεπε να υπάρχει συνεννόηση και δημιουργικός διάλογος. «Ο Ιατρικός Σύλλογος Κυκλάδων θα σταθεί θεσμικά ενάντια σε κάθε προσπάθεια φίμωσης και σε κάθε αντιδεοντολογική συμπεριφορά στον χώρο του Γενικού Νοσοκομείου Σύρου».
Διαρκής υποστελέχωση
Πρώτο και σταθερό πρόβλημα, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, είναι η διαρκής υποστελέχωση. Το Σωματείο επισημαίνει ότι η έλλειψη προσωπικού δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως «έκτακτη ανάγκη», καθώς αποτελεί πλέον πάγια κατάσταση, με άμεσες συνέπειες τόσο στις συνθήκες εργασίας όσο και στη λειτουργία των υπηρεσιών.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί, σύμφωνα με την καταγγελία, η «αδικαιολόγητη και αιφνιδιαστική» μετακίνηση 19 εργαζομένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας. Το Σωματείο υποστηρίζει ότι η απόφαση προκάλεσε προσωρινή δυσλειτουργία σε πολλά τμήματα, χωρίς να επιφέρει ουσιαστικό όφελος στη λειτουργία του νοσοκομείου, και υπενθυμίζει ότι οι διοικητικές αποφάσεις οφείλουν να είναι αιτιολογημένες.
Κόπηκαν άδειες
Δεύτερο σοβαρό ζήτημα είναι οι άδειες του προσωπικού. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι κανονικές άδειες, οι οποίες είχαν ήδη εγκριθεί από τους προϊσταμένους, «κόπηκαν» χωρίς καμία αιτιολογία. Συνδέουν ευθέως την εξέλιξη με τη χρόνια υποστελέχωση και τονίζουν ότι μια μόνιμη έλλειψη προσωπικού δεν μπορεί να βαφτίζεται κάθε φορά «έκτακτη ανάγκη» και να οδηγεί στην ανατροπή του προγραμματισμού των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει η καταγγελία για όσα συνέβησαν μετά από γενική συνέλευση του Σωματείου. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, εργαζόμενοι κλήθηκαν από τη διευθύνουσα προκειμένου να δώσουν εξηγήσεις για όσα είχαν πει στη συνέλευση. Το Σωματείο χαρακτηρίζει την ενέργεια «ευθεία παρέμβαση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων».
Στην ίδια καταγγελία γίνεται λόγος και για «ευθείες απειλές» προς το προσωπικό για εκχώρηση υπηρεσιών σε ιδιωτικές εταιρείες - εργολάβους.
Τα κενά
Την ίδια ώρα, αξίζει να δούμε τι κενά αντιμετωπίζει το νοσοκομείο Σύρου. Σύμφωνα με όσα μεταφέρουν στο HealthStat εργαζόμενοι του νοσοκομείου, η δομή είναι χωρίς νευρολόγο. Το παθολογοανατομικό έκλεισε λόγω συνταξιοδότησης της μοναδικής γιατρού.
Τα προβλήματα δεν σταματούν εδώ. Υπηρετούν ένας ουρολόγος για όλο το μήνα. Ένας καρδιολόγος για όλο το μήνα ενώ προβλέπονται 4. Οι γυναικολόγο και οι αναισθησιολόγοι είναι 2 αντί 4. Υπάρχει 1 νεφρολόγος αντί 3 και 3 Παθολόγοι αντί για 6. Δεν υπάρχει ψυχίατρος ενηλίκων και επίσης δεν υπάρχει κανένας ειδικός γιατρός στα ΤΕΠ.
Εκτός από τους γιατρούς, τεράστια είναι τα κενά και στους νοσηλευτές. Η νοσηλευτική υπηρεσία έχει 45 κενές οργανικές θέσεις. Σε κάθε νυχτερινή βάρδια είναι μία νοσηλεύτρια για 25-30 ασθενείς.
Από τα παραπάνω στοιχεία φαίνεται ότι το πρόβλημα δεν είναι η πρόεδρος ή όποιος μιλάει για τα συγκεκριμένα κενά, αλλά η υποστελέχωση η ίδια...
